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楚雄市水务局 严格执行“四不一末”制度 规范“一把手”权利

经报讯(丁从顺)楚雄市水务局严格执行“一把手”不直接分管人事、财务、工程、大宗物资采购和末位表态制,切实加强对“一把手”权力运行的监督制约,从制度上规范权力运行,促进领导

经报讯(丁从顺)楚雄市水务局严格执行“一把手”不直接分管人事、财务、工程、大宗物资采购和末位表态制,切实加强对“一把手”权力运行的监督制约,从制度上规范权力运行,促进领导干部廉洁自律。

定制度、立规矩。新班子调整后,及时修订《楚雄市水务局议事规则》《楚雄市水务局党政主要领导“四不直接分管”和“末位表态”制度实施办法》,从制度上规范“一把手”的权利,使决策、执行、监督等权力相对分离,形成相互制约、相互监督的工作指导和权力约束机制。

调整分工,明确职责。及时调整领导班子成员职责分工,“一把手”不再分管人事、财务、政府采购和不担任工程项目法人代表、不分管工程招标,各类职能分别指定一名副职分管,做到了“正职监管、副职分管、民主决策、监督制约、程序规范”,班子成员有权有责、积极性充分调动的同时,进一步规范了权力运行。

规范程序,科学决策。凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项,必须按照规定程序集体讨论决定。集体讨论时,“一把手”待其他班子成员广泛讨论并充分发表意见后,方可发表个人意见,防止 “一把手”搞“一言堂”。

  • 中国财经新闻网
  • 梁沛妤
  • 张倩

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